陕西陕煤韩城矿业有限公司（简称“韩城矿业”）前身为韩城矿务局，始建于1970年3月，位于陕西省韩城市，主要经营煤炭开采、洗选加工，以及机械制造、新材料、配售电等业务，是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的重要子公司。
50年峥嵘岁月，韩城矿业始终秉承“超越自我、追求卓越”的企业精神，坚持以煤为基、多元发展的战略部署，打造安全、生态、智慧、精益、法治、和谐韩煤，积极推进“智能矿井、智慧矿区、一流企业”建设。公司始终坚持以人为本，大力实施人才强企战略，围绕人才培养、引进、评价、待遇、使用、激励等关键环节，营造公平竞争、良性竞争的用人环境，为优秀人才的成长与发展提供了广阔的舞台。热诚欢迎各位青年才俊加入韩城矿业大家庭，让我们一起携手，一起前行，共同进步，共同成长！
一、招聘计划
㈠专业技术岗位
1.采矿工程：12人；
2.地质工程：7人；
3.测绘工程：2人；
4.安全工程：10人；
5.机械设计制造及其自动化：8人；
6.机械电子工程：7人；
7.电气工程及其自动化：11人；
8.自动化：6人；
9.计算机科学与技术：2人；
10.网络工程：2人；
11.矿物加工工程：2人；
12.工程管理：2人；
13.环境工程：1人；
14.汉语言文学：5人；
15.人力资源管理：4人；
16.财务管理：4人。
㈡技能操作岗位
1.采矿工程（煤矿开采技术）：10人；
2.安全工程（安全技术与管理）：10人；
3.地质工程（工程地质勘察、钻探工程技术）：5人；
4.机械设计制造及其自动化（机械制造与自动化）：15人；
5.电气工程及其自动化（电气自动化技术）：25人；
6.机械电子工程（机电一体化技术）：25人；
7.计算机科学与技术（计算机网络技术、智能控制技术）：5人；
8.盾构施工技术（地下与隧道工程技术）：5人。
二、基本条件
㈠全日制普通高等院校应届毕业生、2021-2022年往届毕业生；
㈡身体健康，符合招聘岗位对身体条件的要求；
㈢具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。
三、待遇情况
㈠薪酬待遇
按韩城矿业岗位绩效工资制度执行，员工薪酬水平随企业经济效益同向调整。
㈡社会保险
六险二金：即五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）+企业年金+补充医疗保险。
㈢福利待遇
⒈学历补助：韩城矿业依据高校毕业生学历层次和岗位类别，给予1-8万元不等学历补助。
⒉其他福利：员工入职后，依法享有各项休息休假权利，享有年度健康体检、培训等福利。
四、招聘程序
㈠个人应聘：应聘人员通过网络邮件或招聘现场会等方式投递应聘材料（简历、学校标准格式的成绩单、相关证件复印件或扫描件）。
邮件命名方式：姓名+毕业院校+学历+专业+韩城矿业。
邮件上传方式：以附件形式上传简历及相关资料扫描件。
电子邮箱：2475440871@qq.com
㈡企业评估：经韩城矿业资格审查，面试、笔试评估、岗前体检等程序，择优确定拟录用人员,签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
㈢企业招录：按韩城矿业规定时间，拟录用人员携带毕业证、学位证等资料报到并签订劳动合同，办理有关入职手续。
五、注意事项
㈠应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，韩城矿业有权取消其面试、笔试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
㈡有关面试、笔试、体检、报到等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注手机来电、短信、微信及电子邮件，确保通信畅通。
联系人：邢先生；
联系电话：0913-5261348
