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人事处简介

时间:2022-09-01 作者:人事处 浏览量:10768

       人事处是校长直接分管的行政职能部门。其主要职责是:在校长领导下,贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规,积极推进和深化我校人事制度改革,建立科学化、规范化、制度化的人事管理制度;根据学校发展总体规划,制定我校人事工作发展规划和年度计划;结合实际,制订我校人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策法规和各项规章制度;制定学校师资队伍建设规划并组织实施,负责教师的招聘、选拔、培养和教师资格认定、专业技术职务评审等工作;负责高层次人才的引进、客座教授的聘任和管理;教职工劳动工资、社会统筹的核定与发放;全校教职工考勤、考核、人事档案与人事信息的统计管理;教职工的调配(调入、调出、内部调转等);全校教职工和学生户籍的管理等工作。人事处工作的指导思想是:紧紧围绕学院中心工作,坚持以人为本,大力实施人才强校战略;坚持改革创新,努力推进各项人事管理工作;坚持公道正派,努力把人事处打造成为“教师之家、干部之家、职工之家”。